向華為學(xué)習(xí)指導(dǎo)90后員工學(xué)習(xí)
時(shí)間：2018-10-16 15:17 來(lái)源：本站原創(chuàng) 作者：項(xiàng)目部 點(diǎn)擊數(shù)：
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? 近幾年公司招聘新員工全都是新時(shí)代的90后，他們大多都是剛剛走出校園，或者才走上工作崗位不久，有著為夢(mèng)想而奮斗的拼勁，但通過(guò)接觸后發(fā)現(xiàn)他們?cè)趯W(xué)習(xí)方式上存在一些不足，最為明顯的就是不知道該如何學(xué)習(xí)，以及自信心過(guò)滿所導(dǎo)致的不愿意或者不屑于學(xué)習(xí)，這可能也是社會(huì)發(fā)展大背景下給他們所帶來(lái)的負(fù)面產(chǎn)物。但如果沒(méi)有一個(gè)好的學(xué)習(xí)方式，就會(huì)讓他們難以進(jìn)步，停滯不前，甚至走很多彎路，而時(shí)間和青春是90后所擁有的最大財(cái)富，所以好的學(xué)習(xí)方式對(duì)他們后而言是非常有必要的。如果他們能夠有一個(gè)比較好的學(xué)習(xí)方式，再加上本身?yè)碛械膬?yōu)勢(shì)條件就會(huì)讓他們更迅速的成長(zhǎng)起來(lái)。
? 社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在變化，放眼望去，90后已經(jīng)逐漸成為社會(huì)的一股新生力量，他們有著活躍的思維和對(duì)夢(mèng)想的強(qiáng)烈沖勁，有著堅(jiān)強(qiáng)的意志和信息時(shí)代所賦予他們的各種能力，這些使得他們能夠在各個(gè)崗位上發(fā)揮出色，但同時(shí)他們也不可避免的存在一些問(wèn)題。曾經(jīng)高建華老師提出了如何做好80后的管理者，那么我們又該如何引導(dǎo)90后的員工學(xué)習(xí)呢？
? 就新員工而言，首先應(yīng)該知道自己要學(xué)習(xí)別人什么。部門例會(huì)優(yōu)秀員工講完成功案例的時(shí)候，我們首先要了解為什么要這么做，而不是停留在如何做的動(dòng)作上。要學(xué)習(xí)的是對(duì)于一個(gè)市場(chǎng)的總體思路，有了思路才知道自己下市場(chǎng)應(yīng)該干什么，員工出現(xiàn)不知道自己下市場(chǎng)干什么，也是因?yàn)樽约耗繕?biāo)不明確、思路不清晰，這是他們?cè)搶W(xué)習(xí)的地方，而他們恰恰只關(guān)注一些具體方法手段的運(yùn)用，殊不知具體方法是因市場(chǎng)而異，因人而異的，所以一味的復(fù)制是難以取得效果的，能夠運(yùn)用和學(xué)習(xí)的只能是一個(gè)清晰的思路，應(yīng)該問(wèn)的是在他們案例中所做每一步的原因，即應(yīng)該多問(wèn)為什么，這樣才是對(duì)自己有用的東西，才是可以吸收運(yùn)用的。
? 其次，要虛心學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工身上那些優(yōu)秀的地方，這并不是說(shuō)完完全全的復(fù)制別人，因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，所以我們要學(xué)習(xí)的是別人的優(yōu)點(diǎn)。如果我們每個(gè)員工能在其他所有員工身上學(xué)習(xí)一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，那么每個(gè)員工都會(huì)是很優(yōu)秀的。就像哲學(xué)里說(shuō)的那樣，我們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)只能通過(guò)直接經(jīng)驗(yàn)和間接經(jīng)驗(yàn)，所以要想提高我們的能力，讓我們變得更加優(yōu)秀，最有效最直接的辦法就是通過(guò)間接經(jīng)驗(yàn)，即學(xué)習(xí)那些好的東西，然后進(jìn)行吸收消化，最后變成自己的東西。而如果通過(guò)直接經(jīng)驗(yàn)，即非要自己親身經(jīng)歷付出代價(jià)后才去改變的話，可能會(huì)走很多彎路，90后現(xiàn)在有的就是時(shí)間，所以我們的員工所要做的就是利用好現(xiàn)在有限的時(shí)間去創(chuàng)造更多的價(jià)值，這樣才是有意義的。
? 最后，就是我們的員工在學(xué)習(xí)的過(guò)程中要虛心接受他人的意見(jiàn)。有些員工在同事對(duì)自己提意見(jiàn)時(shí)，往往不加思考就進(jìn)行反駁，這樣只會(huì)抑制自己的進(jìn)步和發(fā)展。古語(yǔ)云忠言逆耳，我們?nèi)绻軌蚵?tīng)取并理解接受別人好的意見(jiàn)不僅會(huì)讓我們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮更加出色，同時(shí)也會(huì)讓我們自己更加完美，90后員工終將成為公司未來(lái)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
